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没签合同试用期3天是有工资的金彩汇快3。1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系；2、按照劳动者的实际工作天数支付工资，具体的工资数额可由劳动者与用人单位协商确定；3、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资，需要按照正式工资的一定比例来计算
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综上所述，劳动者在试用期内是有工资的，且其工资标准受到法律的明确规定和保护。
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法律分析：按照试用期工资来核定。 有些单位没有7天试岗期这种规定，那么就是会存在试用期金彩汇快3，有时候规定试用期薪资是转正薪资的8折，那么前7天工资就按照试用期工资除到每天的工资乘以7来核算 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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试用期当然有工资拿啦金彩汇快3！法律规定明确：根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资可是受到法律保护的，不能少给哦！工资标准：试用期的工资不能低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，而且也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。所以呀，大家放心，试用期也是有工资拿的，...
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即便试用期劳动者只工作一两天，也是有工资的金彩汇快3，用人单位应该按工作的天数支付工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，法律对于试用期期限也是有规定的。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月...
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法律分析：有工资。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的金彩汇快3百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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试用期应当支付工资。只要存在事实劳动关系，无论是否签订劳动合同或合同是否有效，用人单位都必须向员工支付相应的报酬。若用人单位拒绝支付，员工可以向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，以催讨被拖欠的工资。根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资金彩汇快3不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动...
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因此，劳动者在试用期内是有工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
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综上所述，试用期没有工资是不合法的，劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
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【法律分析】：试用期期间也是有工资的金彩汇快3。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进行发放，不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期工资待遇问题，首先看劳资双方有没有约定，再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定，工资协定中也...
