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我的办法很简单，不管事假还是病假，只要不上班就没有工资。这符合基本的劳动经济学原理，即不上班没有劳动付出，自然得不到报酬。具体计算方式是将月工资除以天数，从而得出每日工资标准。在此基础上，员工请病假超过一个月金彩汇快3，按照每日工资标准进行计算，即可得知应扣除的工资数额。这样操作既遵循了按劳分配...
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请病假在一个月之内的，不扣绩效工资，超过一个月了，才与绩效工资挂钩，会扣发一定的绩效工资。1、请病假一个月至三个月的，扣发奖励性绩效工资的三分之一；2、请病假三个月至六个月的，扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...
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法律主观：病假(医疗期)时间根据如下确定：病假期满，就不能再休病假了：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限...
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按国家规定,企业员工在病假住院期间超过一个月以上没有工资?五险一金有...
企业员工在病假住院期间超过一个月以上，并非没有工资，且五险一金的缴纳一般不受影响。关于工资： 根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应按规定支付其病假工资或疾病救济费。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。关于五险...
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法律分析：下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出金彩汇快3国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤...
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有区别。1、工资待遇：通常来说，病假工资的计算是根据请假天数和工资基数来确定的。如果请病假一个月以上，通常会按照当地最低工资标准的80%或更低的标准发放工资。而如果请病假不到一个月，工资待遇会根据具体情况有所调整，但通常不会低于当地最低工资标准。2、福利待遇：在某些情况下，请病假可能会...
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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
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大学请假政策主要分为两种：事假和病假。事假通常限制在两周以内，特殊情况可以适当延长，但不应超过一个月金彩汇快3。学生若需请事假，须提交申请，并附带相关证明文件。请假手续需提前办理，得到批准后方可生效。对于突发急病或紧急情况，可事后补办请假手续。请假期满后，学生应及时返回学校并完成销假程序。病假则更...
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法律分析：会按照正常工资的80%来发放。按国家规定，病假期间用人单位要支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《企业职工患病或非因工...
