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病假超过15天扣年终奖吗

病假超过15天扣年终奖。同时还规定，年终奖金为上年度的月均工资，如果累计请病假、事假超过15天，则需要在计算12个月总绩效时扣减一个月。法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是《劳动法》有规定病假达到一定时间不能要求年休...

请病假一个月以上和不到一个月有区别吗

如果请病假一个月以上，通常会按照当地最低工资标准的80%或更低的标准发放工资。而如果请病假不到一个月，工资待遇会根据具体情况有所调整，但通常不会低于当地最低工资标准。2、福利待遇：在某些情况下，请病假可能会影响员工的福利待遇，例如年终奖、绩效奖金等。如果请病假一个月以上，会影响这些福利...

...请长的工资和福利该怎么计发,国家有没有相关规定?

此外，对于事假，单位通常会严格控制。全年累计事假超过15天后，从第16天起按基本工次的70%发放，超过22天从第23天起停发基本工资并取消年终奖金金彩汇快3。事假期间不享受午餐补贴，一般不得超过三个月，特殊情况如直系亲属重病需陪护的，经批准可适当延长假期。以上信息来源于安庆师范大学的《关于国家机关、事业...

长期病假人员能否享受年终奖金

1、病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求金彩汇快3。2、【法律依据】3、根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。更多关于长期病假人员能否享受年终奖金，进入：http://www.abcgonglue.com/ask/...

国企请病假影响年终奖吗

一、根据法律规定,病假有年终奖金吗? 法律对于这方面没有明确的规定金彩汇快3。 年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。二、年终奖是否属于劳动报酬 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员...

公务员请事假,病假可扣发绩效考核奖金吗

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。请假一个月以上（含一个月），扣发综合目标考核奖的一半；但年终一次性奖金金彩汇快3（十三月工资）只要年度考核称职以上，则应全额发放。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，...

病假一个月年终奖如何计算

法律分析：关于年终奖金如何扣除，要看用人单位的规章制度的。病假期间，用人单位应按国家规定支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《...

请病假年终奖怎么扣

综上所述，员工病假年终奖金金彩汇快3的发放由用人单位自主确定。病假期间，由于员工无法正常履行职能义务，故工资并非按实计发，采取按照一定的标准进行支付，年终奖金与考核结果相关。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...

请病假3个月有年终奖金吗

计算病假工资的依据是该工人职位的正常月薪，不包括年终奖金，通勤上班的通勤津贴，工作餐津贴，住房津贴，午夜上班津贴，夏季高温津贴 ，加班费等。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第...

公务员因公受伤请假超过两个月,年终一次性奖金能否发放?依据是什么...

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。请假一个月以上（含一个月），扣发综合目标考核奖的一半；但年终一次性奖金金彩汇快3（十三月工资）只要年度考核称职以上，则应全额发放。