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教师请假一个月会影响绩效工资吗

请病假在一个月之内的，不扣绩效工资，超过一个月了，才与绩效工资挂钩，会扣发一定的绩效工资。1、请病假一个月至三个月的，扣发奖励性绩效工资的三分之一；2、请病假三个月至六个月的，扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...

病假超过多少天无绩效工资

一、病假超过多少天无绩效工资1、病假超过一年累计满6个月，即180天，无绩效工资。12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发；满5年不满10年，按50%发给；...

病假超过15天扣年终奖吗

病假超过15天扣年终奖。同时还规定，年终奖金为上年度的月均工资，如果累计请病假、事假超过15天，则需要在计算12个月总绩效时扣减一个月。法律对于这方面没有明确的规定金彩汇快3。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是《劳动法》有规定病假达到一定时间不能要求年休...

病假超过5天扣绩效,包含第5天吗

包括。公司全年累计事假、病假不能超过5天，病假、事假自动扣除年休；5天内免扣工资，超过5天扣当天工资。病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。

教师请病假扣绩效工资规定

根据法律规定教师病假通常情况下是不会扣绩效的。工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月金彩汇快3的，从第七个月其按照下列标准发给...

教师请病假如何扣工资和绩效

教师请病假扣工资绩效规定：1、病假2个月以下，工资和津贴全额计发；2、病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；3、病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。病假工资的基数按照以下三个原则确定：1、劳动...

教师请病假扣工资绩效规定

1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；3.病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。法律依据 《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...

病假时是否扣绩效工资

三、病假多久单位可以辞退 员工因病请假是可以按照相关法律规定的标准来享受工资待遇的，在医疗期的限制范围内是可以享受到工资的，如果超出金彩汇快3了医疗期，那么用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，具体情况结合实际而定；1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月...

当月休假超过多长时间不参加考核合格

1、当月请事假人员超过15天不参加绩效考核，无绩效奖金。2、当月请病假20天不参加绩效考核，无绩效奖金。3、当月请有薪假10天以上的绩效工资按60%标准发放，有的公司是按团队平均绩效发的。