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首页>知识分享>辞职一个月不给工资
  • 我已经辞职有一个月了现在公司还不把我最后一个月的工资给我怎么办...

    金彩汇快3如果离职已经一个月,而公司仍未将最后一个月的工资打入你的账户,那么你首先应拨打公司电话进行核实。确认是否真的存在延迟发放的情况。通常情况下,公司会在发放工资的前两到三天或者后两到三天内完成支付。如果确实存在延迟,这可能是正常的工作流程。如果核实后确认公司确实没有按时发放工资,你需要进一步了解具体原因。可能是财务

  • 提离职不满一个月走了不给工资

    工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委...

  • 我提前说了没有书面说辞职一个月后走了不给工资应该怎么办

    首先,可以向当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会进行调查,并根据实际情况要求用人单位支付工资金彩汇快3。其次,可以申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。在申请劳动仲裁时,需要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以便证明劳动关系及工资应得情况。此外,也可以咨询专业的法律机构或律师,获得更具体...

  • 我交辞职报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资...

    如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...

  • 辞职最后一个月工资不给怎么办

    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...

  • 上班一个月不干了不给工资怎么办

    法律分析:劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...

  • 辞职一个月不上班不给工资怎么办

    1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,...

  • 离职一个月后公司以工作没交接好不给工资,

    可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资金彩汇快3。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  • 没有提前一个月离职工资不给了怎么办

    没有提前一个月离职工资不给了,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的...

  • 我跟老板提前辞职一个月,原因就是他说话不算话,说发工资补贴几百块...

    1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资金彩汇快3即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...

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