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辞职30天后不给办理离职能走吗

可以，辞职只需要提前30天以书面形式告知，只要有证据证明本人的陈述，就可以要求办理离职手续，并对工资进行结算，否则，可以申请劳动争议仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。离职申请已经30天还没办好手续可不可以离职，...

辞职报告交了一个月不让走怎么办

1.协商解决：首先可以与用人单位协商金彩汇快3，要求其结算工资并办理离职手续。2.调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁或诉讼：如果调解不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时，劳动者应当保留好与辞职有关的证据材料，如辞职报...

辞职一直拖着不让走怎么办不给开离职证明

3、寻求法律援助：如果公司仍然拒绝办理离职手续，可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和可行的法律途径。4、提起诉讼：如果必要，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司履行劳动合同义务，并要求赔偿因公司违约造成的损失。一、与公司沟通金彩汇快3 在决定辞职后，首先应该与公司的人力资源部门或直接上级进...

员工提交辞职申请后已满一个月但不办理离职手续怎么办

劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切...

我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续金彩汇快3，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...

提交离职申请一个月后公司不办理离职手续

法律分析：1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同...

提交离职申请一个月后公司不办理离职手续

法律分析：依据我国法律规定，劳动者辞职一个月的，用人单位不为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报金彩汇快3，要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿...

提离职满一个月公司不给办离职手续下一步怎么办

辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。公司违反了劳动法了，按规定，劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请，三十天后，无论公司是否...

我向公司提出了提前辞职一个月但是到了一个月过后他不批我怎么办

一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续金彩汇快3等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...