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辞职一直拖着不让走怎么办不给开离职证明

1、与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确指出希望在某个特定日期离职，并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、寻求法律援助：如果公司仍然拒绝办理离...

辞职30天后不给办理离职能走吗

可以金彩汇快3，辞职只需要提前30天以书面形式告知，只要有证据证明本人的陈述，就可以要求办理离职手续，并对工资进行结算，否则，可以申请劳动争议仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。离职申请已经30天还没办好手续可不可以离职，...

辞职申请交上去超过一个月怎么办

法律分析：劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接金彩汇快3。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外...

辞职30天后不给办离职手续怎么办

辞职30天后不给办离职手续解决办法如下：1、劳动者可以与单位协商，要求单位及时为其办理离职手续；2、如果单位拒绝的，则劳动者可以向劳动局举报投诉；3、或者去依法申请仲裁。劳动仲裁程序如下：1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效；2、由仲裁委员会作出决定。

辞职到期不给办离职手续怎么办

1. 若单位在您辞职30天后仍未办理离职手续，首先应尝试与单位进行沟通，要求其尽快履行相关义务。2. 如果单位拒绝配合，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，说明情况并要求其介入处理。3. 作为另一解决途径，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁金彩汇快3，以解决离职手续未办理的问题。4. 劳动仲裁程序启动时，...

我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续金彩汇快3，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...

提交离职申请一个月后公司不办理离职手续

法律分析：依据我国法律规定，劳动者辞职一个月的，用人单位不为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿...

提离职满一个月公司不给办离职手续下一步怎么办

辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。公司违反了劳动法了，按规定，劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请，三十天后，无论公司是否...

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职

提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资，并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的，比如不结算工资等，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，或者向用人单位...