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辞职30天后不给办理离职能走吗

可以金彩汇快3，辞职只需要提前30天以书面形式告知，只要有证据证明本人的陈述，就可以要求办理离职手续，并对工资进行结算，否则，可以申请劳动争议仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。离职申请已经30天还没办好手续可不可以离职，...

员工提交辞职申请后已满一个月但不办理离职手续怎么办

劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业...

提交离职申请一个月后公司不办理离职手续

法律分析：依据我国法律规定，劳动者辞职一个月的，用人单位不为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...

辞职到期不给办离职手续怎么办

1. 若单位在您辞职30天后仍未办理离职手续，首先应尝试与单位进行沟通，要求其尽快履行相关义务。2. 如果单位拒绝配合，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，说明情况并要求其介入处理。3. 作为另一解决途径，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以解决离职手续未办理的问题。4. 劳动仲裁程序启动时，...

提离职满一个月公司不给办离职手续下一步怎么办

辞职一个月不给办离职手续金彩汇快3，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。公司违反了劳动法了，按规定，劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请，三十天后，无论公司是否...

辞职信交了不到一个月想走公司不给办离职手续怎么办啊

办理离职手续的流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门...

书面离职一个月后公司不办理离职手续怎么办

法律分析：提前一个月提出了书面辞职申请，可以解除劳动合同。如果一直拖着不给提供解除劳动合同的证明，不给办理档案和保险的转接手续，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职

提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资，并开具相应的离职金彩汇快3证明。2、如果单位通过某些方式不让走的，比如不结算工资等，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，或者向用人单位...

我向公司提出了提前辞职一个月但是到了一个月过后他不批我怎么办

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...