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辞职了工资不结清，劳动者可以催告用人单位结清；用人单位拒绝结清的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。一、辞职老板不给结工资如何处理1、辞职老板...
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去劳动部门的保障监察大队投诉：就像找一位公正的“裁判”来帮你说话一样，你可以把你的情况详细告诉他们，他们会帮你调查并督促你的前雇主尽快结清工资。直接申请劳动仲裁：如果投诉没有得到满意的解决，你还可以选择走法律途径，直接申请劳动仲裁。这就像请了一位专业的“律师”来帮你打官司，确保你的...
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1、劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全...
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辞职了工资不结清，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资...
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一、员工辞职了，但是老板不给结清工资怎么办1、辞职老板不给结工资的话，劳动者可以先向老板和平友好的协商，如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列...
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可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动者辞职后单位未结清工资，应采取如下步骤处理：首先，尝试与单位协商解决工资问题。若协商无果，可向劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付工资。若对投诉结果不满意，可申请劳动仲裁，进一步维护自身权益。对仲裁结果不满，则可提起诉讼，通过法律途径解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，...
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一、离职不结清工资怎么办1、离职不结清工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
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一、首先要有正确的离职方式。1、提前30天提交书面的离职报告经部门经理审批后，本人交至人事部（不管公司同不同意，员工都可以直接离职。保留提交离职报告的证据）2、或者你提出离职，和领导协商同意后，你就可以马上离职。二、离职后，公司应该付清员工的工资，或者协商后，可以延时支付！三、如果公司不...
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
