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面对黑厂辞职不给批的问题，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：1. 提前书面通知： 根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知工厂，即可解除劳动合同，无需工厂批准。 重点：书面通知是法律要求的关键步骤，务必保留好通知的证据，如邮件、快递回执等。2. 完成工作交接： 劳动合同到期后或提...
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根据《劳动合同法》第三十七条，主动辞职需提前30天通知用人单位，无需等待批准，也不必承担经济补偿金彩汇快3。若存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情形，你可以被迫辞职，无需提前通知，也不需批准，且雇主需支付经济补偿。审视工作环境：在决定辞职前，对照《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第...
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明确辞职无需单位批准：辞职是员工的权利，无需单位批准金彩汇快3。关键在于提交有领导签字的辞职信，用以证明已依法提出解除劳动合同。提交辞职信并保留证据：提交辞职信时，尽量要求领导签字。即使领导在信中写明不同意辞职，签字后仍应保留副本作为证据。可录制现场对话录音，尝试诱导领导表达“辞职一律不批”等可...
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若提出辞职领导不批，你可以采取以下措施：了解自身权益：根据劳动合同法第三十七条，员工有权提前30天通知单位解除劳动合同，无需单位批准。在此情况下，单位无需提供经济补偿。若单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形，员工有权无需提前通知，直接离职，并有权获得经济补偿。撰写解除劳动关系通知：若符合...
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根据《劳动合同法》，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，则只需提前3天通知。若用人单位违反《劳动合同法》第38条规定，劳动者有权立即离职，无需批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金。正式提交辞职信：即便老板不同意，劳动者仍有权按照法律规定提交辞职信。
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如果公司继续拒绝批准离职申请，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需准备好全部相关证据，包括但不限于辞职申请文件、公司规章制度、工资发放记录、社保缴纳证明等。寻求法律援助并考虑提起劳动争议仲裁或诉讼：如果投诉未能得到妥善解决，劳动者可以考虑寻求法律援助。在此阶段，建议聘请专业律师协助，...
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在申请劳动仲裁时，你需要提供相关的证据来证明公司已经违反了法律规定。总结：提前一个月辞职是员工的法定权利，无需得到领导的批准。只要履行了提前通知的义务，并保留了相关证据，一个月后你就可以正式离职金彩汇快3。如果公司不履行其法定义务，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
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如果领导未批准你的急辞职申请，可以通过录制视频或邮政快递等方式，确保你已经正式告知公司你的离职意愿。这些证据在可能出现的纠纷中可以作为你的保护。策略性沟通：如果一个月后公司仍因工作忙碌不让你离职，可以尝试提出由于公司的阻碍，要求提升工资或者再次明确你的离职决心。保持冷静和专业，避免情绪化...
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辞职时单位不批，劳动者有权自行离职；单位不办离职手续，劳动者可向劳动行政部门申请劳动仲裁。对于辞职时单位不批的情况： 劳动者辞职权利不受单位批准限制：根据《劳动合同法》，劳动者主动辞职仅需提前30天书面通知单位。 单位无权阻止：单位不受理或批准辞职的行为违反法律规定，劳动者有权在通知期满...
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如果辞职公司不批，可以采取以下措施：提前通知并单方面解除劳动合同：根据法律规定，劳动者有权提前30天向公司发出单方面解除劳动合同的通知书。若公司领导不予批准，无需再等待批准，通知期限即为解除合同时间，你可以直接离职金彩汇快3。通过法律途径维护自身权益：若公司未依法履行相关手续，你有权向劳动争议仲裁...
