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拨打12333全国统一的劳动保障监察机构热线进行咨询、举报和投诉。根据劳动合同法，工人只需以书面形式提前30天通知工厂，到期后工厂必须办理离职手续。保留书面通知的证据，以防企业否认收到。依法维权：工人提交书面离职报告后，即使未获批准，满30天后也可视为合法离职。若离职后工资被扣留，首先与工厂协商，...
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依法提前通知：根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期或正常合同期内，只需提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着员工并不需要获得老板的批准，只需提前告知即可。保留书面证据：员工在提出辞职后，应确保保留好提前30天书面申请辞职的证据，如邮件、信函或短信记录等。这些证据在...
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若老板拒绝批准离职，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打12333热线寻求帮助。申请劳动仲裁：向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，通过法律程序解决与用人单位之间的争议。提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可以直接向当地人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。在维权过程中，劳动者应...
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可以保留工作证据，点名册，工资条，银行打钱记录，和老板 经理 主任的电话谈话记录等可以提出劳动仲裁。找劳动局或打12315市长热线金彩汇快3。依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同个人原因协商解除劳动合同，也就是提前30天，试用期3天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。依据第劳动合...
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打114电话，问问当地的劳动局电话，然后打电话给劳动局，把你的问题详细的告诉她，辞职申请交上去，看你是正式工还是试用期，正式工提前一个月，试用期提前3天，如果这这样的条件下对方不批的话就可以打劳动局电话，保证可以走，
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年底厂里不批辞职的解决办法是：1、如果用人单位不同意员工辞工，双方可以进行协商解决。2、提前离职：如果单位不同意协商，则可以提前离职。员工离职金彩汇快3需要书面提前通知。书面和提前：即是必须通过书面的通知，试用期提前三天，非试用期提前三十天。3、你可拨打12345政府服务热线说明你的情况如你在某某公司何时...
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1、正常辞职不批投诉无证经营工商拨打12333。正常辞职不批打什么电话举报，还需要看具体投诉什么，投诉治安事件公安拨打110，投诉违法经营文化拨打12333。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
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离职不批可以打劳动局电话。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
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保留与单位的沟通记录，包括邮件、短信、通话录音等，以备不时之需。法律途径：如单位无理拒绝合理的辞职请求，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼途径，向相关部门或法院提出申诉，寻求法律支持。总之，劳动者在面临辞职领导不批的困境时，应首先明确自己的辞职依据，并按照法律规定流程操作。如无法协商解决，应...
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申请辞职在用人单位不批准的情况下是可以找劳动局投诉的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政主管部门负责对劳动合同方面的法律制度进行监督管理，劳动关系存续期间公司的任何违法行为，都可以到劳动局投诉。 一、申请辞职不批可以找劳动局吗?申请辞职不批公司可以找劳动局投诉。《中华人民...
