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写了辞职书没有批就直接走人算自动离职吗?

辞职不批准不可以自离的。离职申请不批准的，不可以直接走金彩汇快3。法定的离职方式有两种，一种是协商离职，另一种是自愿离职，当事人选择协商离职，向用人单位提出离职申请的，必须征得用人单位的同意，用人单位拒绝离职的，劳动者不可以走。当事人不想征得用人单位同意的，可以选择自愿离职，按照法律规定的期限，...

如果员工和老板发生矛盾辞职老板不批怎么办?

如果员工和老板发生矛盾辞职老板不批，员工可以采取以下措施：依法提前通知：根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期或正常合同期内，只需提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着员工并不需要获得老板的批准，只需提前告知即可。保留书面证据：员工在提出辞职后，应确保保留好提前30天...

如果辞职没批直接不干,打12345管用吗?

亲，管用的。“如果辞职不干。没批准，打12345管用。只是程序上比较麻烦。不过不如直接找劳动局。如果合同到期了，还不允许离职，那用人单位涉及违法了，可以通过投诉到劳动局来维护自己的权益”

我想离开公司公司不给批离职我该怎么办?

采取更激进的行动：在所有努力都无效的情况下，你可以考虑向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。在这些情况下，确保遵循正确的程序和时间线，以保护自己的权益。同时，保持沟通的开放性，寻找解决问题的可能途径，避免与公司的关系恶化。总之，面对离职难题，保持冷静，明确自己的权益，积极与公...

辞职后30天,公司不批,我直接离职,然后去劳动局举报可以吗?

1、提前30天书面提出辞职，到达法定时间，即可依法处置金彩汇快3。2、强行留任，属于强迫他人劳动，违法。3、“公司不为我办离职手续”，违法 4、因为你辞职，年假应当以经济形式补偿。不补偿，违法。5、试用期间后被录用，应当补缴社保。否则，违法。建议：你的证据准备很充分，应当就单位的违法问题，向其所在地...

...我现在就是不想干了,怎么办? 可以向劳动局投诉吗

如果没有提前30天书面通知用人单位解除合同，并且没有等到30天期满，个人擅自离职，要看是否违反公司合同内容，属于员工个人违约，是不被劳动法保护的，建议还是和公司好好协商，办理正常的离职手续，提前30天提交书面通知，告知用人单位解除合同，30天期满，如果企业还不予以离职，可以向劳动局投诉。

离职手续不办直接走人会怎样

如果单位拒绝支付相应的报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。综上所述，离职手续不办直接走人，对单位而言，如果给单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任；对个人而言，劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明，以及可能会耽误单位向其结算工资、为...

提前一个月辞职不批可以直接走吗?

劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位批准。超过30日后，劳动者可以要求用人单位办理解除劳动合同手续并结清劳动报酬。用人单位单位不办理的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉金彩汇快3，也可以申请劳动仲裁。对此，原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也作出了明确规定：“...

交了辞职书,领导不批准. 可以直接走人吗?

2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定：“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说：交了辞职书30天后，领导仍不批准. 这时可以直接走人。

提出辞职领导不批如何办

并及时办理离职手续。保留证据：确保你已提前通知用人单位或已提交解除劳动关系通知，并保留相关证据，如邮件、短信、录音等。如果用人单位不配合办理离职手续或支付相关费用，你可以依法向劳动监察部门投诉金彩汇快3或申请劳动仲裁。遵循以上建议，你可以依法维护自己的合法权益，顺利解决离职问题。