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如果沟通无效，你可以考虑寻求其他渠道的帮助。比如，你可以向劳动部门咨询，了解你的权益，并获取专业的建议。同时，你也可以寻找其他的工作机会，这样即使老板不同意支付工资，你也不会陷入困境。总之，面对这样的情况，最好的做法是尽量通过沟通解决问题金彩汇快3。如果沟通无效，再考虑采取其他措施。希望你能顺利解...
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跟领导提出辞职之后,领导不让我走,一直挽留我,我该如何应对呢?
谁也留不住你，并且不可以扣你薪水。但如果你本来就没有非走到辞职的情形下，该商议就协商。工作中嘛，难免会遇到不如意时，多交流就行了。在领导回绝你辞职时，详尽使他核实情况，领导干部对你的态度或者你的职业形象会很好。与此同时，假如你的领导不让你走是由于对你有更长久的塑造分配，那样你...
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公司没有绑着你。他不让你走，你自己可以走的，只要你提交了辞职报告。到期之内他如果不给你批，你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例...
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《劳动法》有相关的规定，即使是签订了劳动合同也可以辞职，何况你们当初约定的两个月工期已经过去。你可以尝试先跟领导说相关法律法规，如果他仍然不让你走，不支清工资。你可以直接投诉到劳动部门，或者直接打12345政府热线，会有相关部门跟进处理的。一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合...
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你好，如果辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。谢谢。
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，在没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务即可。也就是说，劳动者提前离职，无需得到用人单位批准。保留好辞职单凭证，到时间不放你走，可以举报到当地劳动仲裁部门。
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在这种情况下，你算是弱势一方，支持你不再拖泥带水。公司不让你走金彩汇快3，或许还有一个可能，看中你的工作能力。我不知道有没有给你承诺加薪升职 ，如果有的话你可以重新审视，就目前来说，外部环境都不是很好，创业更加不算良好时机。再考虑一下吧，朋友，跳槽的诱惑力不大的话，还是留原地比较好。
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工作几天想辞职，经理不让走有以下这些方法：1，如果你还没有签劳动合同，理论上，你第二天直接走人都可以，当然了，除了礼貌和职业素质，你跟经理说下再走，不要搞失踪。2，你签了劳动合同，那么你就提出离职金彩汇快3申请，他不签不答应。你就上诉到当地劳务部门，理论上，你只要在公司待够最后一个月，无...
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建议先找部门经理或者更高一级的主管，说明情况，搞清楚是经理私自扣着你，不让你走，还是公司高层的意思，说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常离职，劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
