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我递交辞职信后已经30天,但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走...
【法律解答】若您已递交辞职信且已满30天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您有权解除劳动合同。即便工作尚未交接完毕，用人单位也不得阻止您离职。您可以通过快递方式发送辞职信，并保存好快递详情单和辞职信的复印件，作为证据。一、离职情况分析：1. 如果用人单位存在违反劳动法规定...
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一、递交辞职信多久可以离职1、递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为：（1）如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职；（2）如果是按照一般程序，正式员工经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。2、法律依据：《中华人民共和国劳...
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如果用人单位能够即时批准辞职申请，员工可以在当天完成离职手续并离开岗位。对于试用期员工，按照法律规定，只需提前三日通知用人单位即可离职金彩汇快3。而对于正式员工，法律规定的通知期是三十日。辞职流程大致包括以下几个步骤：1、员工需提前一个月提交书面的辞职报告；2、获得上级及公司的同意，并确定具体的离职...
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如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位金彩汇快3。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。交了辞职信不是必须等一个月才能离职，可以和用人单位协商离职时间，协商完成后，可以办理离职手续。根据《中华人民共和国...
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提交辞职信30天后领导不批就算自动离职：1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的金彩汇快3；2、劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准；3、劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。离职申请的流程：1、一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准；2、...
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劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、...
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辞职信只是劳动者向用人单位表达离职金彩汇快3意愿的一种书面形式。劳动者必须得到单位的批准或同意，才能按照双方协商的时间离职。法律规定：根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，以此解除劳动合同。在试用期内，劳动者则需提前3天通知用人单位。擅自离职的后果：若劳动者未经批准，擅自...
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离职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对...
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法律分析：一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告，30天时间一到金彩汇快3，即使单位不同意离职，劳动者...
