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离职与辞职的法律后果有什么不同

总而言之，辞职较为主动，其法律后果主要取决于通知义务的履行是否合规；其他离职方式则需根据解除劳动关系的原因及其合法性进行具体分析。

离职和辞职一样吗

离职和辞职是有区别的；辞职是离职的一种；辞职一般有两种情况：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系、离职包括：开除、除名、...

离职和辞职的意思一样吗?

1. 法律分析：离职与辞职在法律含义上存在区别金彩汇快3。辞职通常是指劳动者作为主动方，向用人单位提出解除职务和劳动合同的行为，包括依法解除、主动辞职以及申请解除等情况。2. 离职则更多时候是指一个状态，它指的是因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因导致已经离开原有职位的情况。3. 法律依据：《中华人民...

劳动法规定离职和辞职的区别

离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：1、员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单...

自愿离职和辞职有区别吗

法律主观：离职和辞职有区别，辞职属于离职的一种。辞职只能是由劳动者自己主动提出来，离职包括被辞退以及劳动者主动离职。各自的法律效果不一样。如果是被无过错性辞退会有补偿，辞职一般没有补偿。法律客观：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

离职和辞职的区别

辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定金彩汇快3，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面...

离职和辞职一样吗

辞职为劳动者主动提出，离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况，各自的法律效果不一样辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。辞职的金彩汇快3行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。辞职首先要由职工本人提出书面申请，而辞退单位无需向任何人提出...

辞职手续和离职一样吗

辞职与离职均与法律息息相关，但其定义存在区别。辞职通常指员工自主决定终止与雇主的劳务关系，需提前告知并遵循公司规定完成相关手续。而离职则更为广泛，既包含员工主动辞职，亦包括雇主解聘员工或劳动合同到期等各类原因导致员工离岗的情况。在法律实践中，无论何种离职方式，均须依法依规办理工作交接、...

离职和辞职一样吗?

1、含义不同：离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职金彩汇快3，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同：离职包括离职休养、离职入校进修学习、停薪留职等情况，这种离职不终止劳动法律关系；以及职工本人要求辞职被单位批准离职、被单位辞退离职、自动离职等...

离职和辞职一样吗

辞职是属于离职的一种，辞职只能是由劳动者自己主动来提出，而离职主要包括被辞退以及劳动者主动离职。各自的法律效果是不一样的。如果是被无过错性辞退的话是会有补偿的，辞职一般是没有补偿的。【法律分析】离职与辞职的区别主要在于是劳动者主动提出解除还是用人单位来提出解除。辞职就是辞去职务，指的...