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没满18岁可以上班打工吗

综上所述，根据我国法律规定，未满18岁的未成年人可以合法就业，但用人单位必须遵守特殊规定，不得安排从事危害身心健康的劳动和危险作业。违反规定的用人单位将面临处罚，而未满16周岁的未成年人被视为童工，禁止用人单位招用童工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十...

18岁可以打工吗合法吗

1. 法律分析：根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人不得被招用。这意味着，18岁的个体已经超出了这一限制，可以合法地寻找工作。2. 法律依据：《中华人民共和国民法典》将18岁以上的公民定义为成年人金彩汇快3，并规定成年人具有完全民事行为能力。此外，16岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的...

雇佣不满18周岁的人违反劳动法吗

雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业...

用17岁的员工是童工吗

综上所述，17岁的员工不符合童工的定义，也不受禁止用人单位招用的法律限制。

雇佣不满18周岁的员工是否合法

18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工金彩汇快3。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的...

我今年12月满17岁,现在在一家公司上班,我算童工吗

根据大多数国家的法律，工作年龄一般为18岁。你今年12月将满17岁，尚未达到法定工作年龄。因此，你在该公司上班，确实属于童工范畴。童工是指未达到法定工作年龄的儿童从事有偿劳动的情况。这种做法不仅违反了劳动法，还可能对儿童的身心健康造成严重影响。各国政府通常会对童工问题给予高度重视，并采取措施...

未满18周岁算童工吗

未满十八岁已满16周岁不算雇佣童工。未满十八岁已满16周岁不算雇佣童工。童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要保障其接受义务。法律上...

法律规定多少岁不是童工

不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。二、使用童工应承担下列责任 (一)...

满多少岁不算童工

但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。二、使用童工罚款 ...