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2021年4月1日。2021年新劳动法是指《中华人民共和国劳动法修订案》，该修订案于2021年3月11日经全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2021年4月1日起正式实施。新劳动法对劳动者权益保护、劳动合同、工资福利、劳动保障监察等方面进行了修订和完善，旨在进一步加强劳动者权益保护，促进劳动...
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《带薪年休假条例实施办法》于2021年7月1日正式实施，以更加细化的方式落实了《中华人民共和国劳动法》所规定的带薪年休假制度。根据实施办法，职工在用人单位连续工作一年以上均可享受带薪年休假，法定带薪年休假不得少于5天。同时，满1年不足10年的职工可增加1天年休假，每满10年可增加2天年休假，最...
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《劳动法》第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
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1. 劳动合同签订更加规范，明确了双方的权利和义务。2. 加强对不签订劳动合同或违法解除劳动合同的处罚力度。3. 对劳务派遣等灵活用工形式进行了更加详细的规定。三、工作时间与休息休假 1. 明确了标准工时制度，保障劳动者合法权益。2. 鼓励企业实施金彩汇快3灵活的工作时间安排，以适应不同行业和岗位的需求。3...
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2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且...
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2021年中华人民共和国劳动法最新版【全文】中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务...
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2021年新规定产假天数为98天。详细解释如下：根据最新的劳动法规定，女性在生育时享受的产假时间有所增加。在正常的产假基础上，根据最新的政策调整，女性员工有权享受至少98天的产假。这是基于女性员工生育后需要充足的休息和恢复，以保证母婴健康的原则而设定的。除了基本的产假天数外，还包括了产前检查、...
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法律客观：《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施金彩汇快3，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。同工同酬有一个广义的概念有一个狭义。我们先说...
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此外，根据《劳动合同法实施金彩汇快3条例》，若员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，则按当地最低工资标准计算经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条明确了用人单位可以提前通知解除劳动合同的情形，包括：(一)劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，...
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2021最新劳动合同法实施细则有以下几点：1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间金彩汇快3的劳动报酬；2、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身...
