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2021年4月1日。2021年新劳动法是指《中华人民共和国劳动法修订案》，该修订案于2021年3月11日经全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2021年4月1日起正式实施。新劳动法对劳动者权益保护、劳动合同、工资福利、劳动保障监察等方面进行了修订和完善，旨在进一步加强劳动者权益保护，促进劳动...
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《带薪年休假条例实施办法》于2021年7月1日正式实施，以更加细化的方式落实了《中华人民共和国劳动法》所规定的带薪年休假制度。根据实施办法，职工在用人单位连续工作一年以上均可享受带薪年休假，法定带薪年休假不得少于5天。同时，满1年不足10年的职工可增加1天年休假，每满10年可增加2天年休假，最...
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法律分析：2021年新劳动法：《新劳动法》第一章总则 ，第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。法律依据：《劳动法》第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同...
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三、工作时间与休息休假 1. 明确了标准工时制度，保障劳动者合法权益。2. 鼓励企业实施金彩汇快3灵活的工作时间安排，以适应不同行业和岗位的需求。3. 加强了对加班工资和带薪休假等休息休假权益的保护。四、工资福利与社会保险 1. 规定了最低工资标准，确保劳动者基本生活需求。2. 强调了企业应当按时足额支付工...
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2021年中华人民共和国劳动法最新版金彩汇快3【全文】中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务...
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2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且...
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您好：根据你的描述以及法律的规定，劳动法金彩汇快3还是有效的，并没有废止的。
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2021年新规定产假天数为98天。详细解释如下：根据最新的劳动法规定，女性在生育时享受的产假时间金彩汇快3有所增加。在正常的产假基础上，根据最新的政策调整，女性员工有权享受至少98天的产假。这是基于女性员工生育后需要充足的休息和恢复，以保证母婴健康的原则而设定的。除了基本的产假天数外，还包括了产前检查、...
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2021最新劳动合同法实施细则有以下几点：1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；2、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身...
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此外，根据《劳动合同法实施条例》，若员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，则按当地最低工资标准计算经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条明确了用人单位可以提前通知解除劳动合同的情形，包括：(一)劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，...
