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员工主动离职会有经济补偿金吗

员工主动离职一般不会有经济补偿金，但存在例外情况。以下是具体分析：一般情况：根据《劳动合同法》的相关规定，如果员工主动提出辞职，并且用人单位没有过错，那么用人单位是无需支付经济补偿金的金彩汇快3。员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日）即可解除劳动合同。例外情况：如果企业在劳动合...

单位员工主动离职有经济补偿金吗

单位员工主动离职一般没有经济补偿金金彩汇快3。具体情况如下：主动离职无补偿：在正常情况下，如果员工主动提出离职，单位是不需要支付经济补偿金的。特殊情况有补偿：但是，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法行为，劳动者有权解除劳动合同，并且在此情况下，用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限支付经...

主动离职可以申请经济补偿金吗

主动离职一般是没有经济补偿金的，但以下情况除外：如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，你主动离职的话，是可以申请经济补偿金的。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，你因此主动离职，同样可以申请经济补偿金。如果用人单位未依法为你缴纳社会保险费，你主动离职时，也有权申请经济补偿金...

主动离职也能获得经济补偿吗

个人因素导致自动离职则没有经济补偿金金彩汇快3，然而，由于公司特定违法事件而被迫解除合同的雇员，企业需要承担相应的经济补偿责任。举例来说，以下几种情况都属于公司行为不当，需要赔偿：1. 未按劳动合同约定提供必要保障或工作环境；2. 未按时足额发放工资待遇；3. 未依法为雇员缴纳社保费用；4. 公司规章制度...

单位员工主动离职有经济补偿金吗

单位员工主动离职通常没有经济补偿金金彩汇快3。然而，在特定情况下，如用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位需支付经济补偿金。经济补偿的计算方式基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年即支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《劳动合同法》第四十七条的明确规定，经济补偿的...

自己主动离职有经济补偿金吗

一、自己主动离职有经济补偿金金彩汇快3吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工...

自愿离职可以要求经济补偿金吗

在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职金彩汇快3是可以要求支付经济补偿金。一、自愿离职可以要求经济补偿金吗根据我国...

主动离职可以申请经济补偿金吗

主动离职一般是没有经济补偿金的金彩汇快3，但是用人单位有过错的情形除外。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：(一...