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亲亲您好，给了补偿还要补缴社保吗 不需要能否申领经济补偿金要看具体情况:1、如果只是单位未按规定为员工参加社保，且员工并未离职，那么在其补缴之后，并没有向当事人支付经济补偿金的义务和责任。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足...
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这是两回事，比如说单位在合同期内把你辞退了，或者是你合同到期了，那么他必须要给你补偿金的，还有这段时间他没有给你交社保，这个必须是给你要补交上去的，否则他就是违反合同法的，因为你付出了单位就应该给你补上去的
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单位辞退劳动者后，只需要给相应的经济补偿金，不需要再为劳动者缴纳社保，被辞退的员工，要去单位办理工作交接手续，结算工资，领取经济补偿金，单位还要帮助其转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明书。 一、辞退员工补偿还需要帮买社保吗?不需要，辞退的员工，不需再继续给其缴纳社会保险费，但应...
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实际上，正常每个月的工资发放时，已经是扣除社保个人要承担的部分了，因此离职补偿金一般是不会再扣社保的。财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包...
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所以员工不要补偿老板，老板也不用赔偿员工，两清了金彩汇快3。法律依据 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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...约定了3个月试用期,而且未交社保。主动离职后可以要求赔偿吗?谢谢...
5. 您主动离职后，可以要求公司支付经济补偿金，并补缴社会保险费。6. 经济补偿金的计算标准为：每满一年工作向劳动者支付一个月工资的经济补偿金。7. 如果您的试用期不满六个月，则按照半个月工资的标准向您支付经济补偿金。8. 建议您在主动离职前，咨询专业法律人士，以便更准确地了解您的权利，...
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”，也就是说，你工作了几年就可以获得几个月的工资作为经济补偿金，比如说你工作了6年3个月，那就可以依法获得6.5个月工资作为补偿金，如果工作了2年7个月，那就是3个月工资。③补缴社保金彩汇快3：如果申请补缴社保，不仅单位需要缴纳五险，个人也需要缴纳两险（养老+医疗，各地有差别），时间久了的，...
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如果企业不缴纳社保，你可以这样做哦：提出离职并要求经济补偿金及补缴社保：你可以直接跟老板说：“老板，公司没给我交社保，我按照法律规定，要提出离职了，你得给我经济补偿金，还得把之前的社保给我补缴上哦！”向当地社保经办单位或劳动监察大队举报：你也可以拿起法律的武器保护自己，去当地的社保...
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当然可以的，二者并不冲突 当事人以用人单位未为其参加社保为由离职，可以要求用人单位为其补缴社保并支付经济补偿金的。
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经济补偿金包含社保。还包括奖金、 加班费 这些、经济补偿金等于补偿时间乘你离职前的12个月的平均 工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及 公积金 以前的那个数)。 离职补偿金 是 劳动法 规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 离职补偿金 离职补偿金，根据《 劳动合同...
