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员工主动离职需要签解除协议吗?

通常情况下，员工主动离职不需要签署解除协议金彩汇快3。提交辞职信后，员工需完成工作交接，而劳动合同关系的解除应以用人单位提供的离职证明为依据。若用人单位未以欺诈等不当手段迫使员工离职，应提供相关解除劳动合同的证明，这对员工有利。员工虽可选择不签署，但需承担不签署可能带来的不利后果。员工可以选择签订...

自动离职要签解除劳动合同吗

离职不是必须要签订解除劳动合同协议金彩汇快3。需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同...

没签订合同离职时需要签劳动关系解除协议吗

离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律分析需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工...

员工离职是否需要开具解除劳动协议

员工离职不一定要开具解除劳动协议金彩汇快3，因为开具解除劳动协议是在用人单位与劳动者协商解除劳动合同时出具的。而离职包括解除劳动合同和终止劳动合同，不止协商解除劳动合同的方法。离职情形包括：劳动者预告解除；用人单位过失性辞退；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。《中华人民共和国劳动合同法》...

员工主动离职需要离职协议吗?

1、不一定需要签订离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

离职了要签订劳动合同解除书吗

离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿，法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...

员工主动离职不签离职协议怎么办

2. 如果员工在规定时间内未办理离职手续，将被视为自动离职。3. 在员工未签署协商解除劳动合同协议的情况下，公司无须向员工支付经济补偿。4. 员工在主动离职时，若未签订书面劳动合同，仍有权要求公司支付双倍工资。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...

员工主动离职不签离职协议怎么办

若员工未签署协商解除劳动合同协议，公司无需支付经济补偿，员工须履行签署及离职手续义务。主动离职金彩汇快3员工若未签订书面合同，有权要求双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致后可解除劳动合同。劳动者需提前30日书面通知，试用期内提前3日即可。若公司自用工之日起超1个月未...

离职了劳动合同自动解除吗

1、办理了离职手续，劳动合同就自动解除了；劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。2、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同金彩汇快3，给用人单位造成损失的...