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个人主动辞职有补偿吗

个人主动辞职通常是没有经济补偿的。一般来说，如果是员工自己主动提出辞职，公司是不需要支付经济补偿金的金彩汇快3。经济补偿金通常是在公司解雇员工或者因公司原因导致员工离职的情况下，公司给予员工的一种补偿。当然，如果员工与公司之间有特别的协议或者合同中有明确规定，那么情况可能会有所不同。例如，有些公司...

干了14年自己辞职了有什么补偿

1. 如果劳动者在没有用人单位过错的情况下主动提出辞职，公司可以不支付任何补偿。2. 法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，该条款规定，如果劳动合同期满，但劳动者因工致残或部分丧失劳动能力，劳动合同应续延至相应情形消失时终止，但需按照国家有关工伤保险的规定执行。3. 根据《劳动合...

主动辞职有补偿吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付金彩汇快3；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上内容仅供参考，建议咨询专业律师以获取更准确的信息。

员工主动提出离职有补偿吗?

员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方解...

国企主动辞职后能拿到什么钱

法律分析：一、个人提出离职分三种情况：1、你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等金彩汇快3；2、你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清...

主动辞职还有经济补偿吗

法条分析：通常情况下，员工主动提出辞职是没有经济补偿的，除非是因公司原因导致员工被迫辞职。如果公司未为员工缴纳社会保险、未按时足额支付工资、未提供必要的劳动条件或保护，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定，员工离职金彩汇快3时是否能够获得补偿，并不取决于工作年限...

个人主动提出辞职,有N+1的补偿吗?

1. 通常情况下，员工主动提出辞职并不会获得经济补偿。2. 然而，在特定情况下，如协商一致辞退、无过错辞退或企业破产转产等，员工可能会获得N+1的经济补偿，其中N代表每工作满一年获得一个月的工资补偿，+1则是在未提前30天通知的情况下额外支付的一个月工资。3. 如果员工因严重违反公司制度而被...

主动辞职是否有补偿?

劳动者主动辞职通常没有经济补偿金，但在特定情况下可以要求补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位存在未按照约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付工资、未依法缴纳社保、规章制度违反法律规定损害劳动者权益等情形，劳动者以此为理由辞职，可以要求经济补偿。具体补偿依据《劳动合同法》第...