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请假规定中，事假超过5个工作日需要报政府人事部门备案，且未经批准占用工作时间或超假视为旷工。部门正职请假需上一级分管领导批准，副职和科级干部请假则有不同的审批权限。事假累计超过一个月，年度考核将不评定为优秀等次，超过六个月则不参加当年考核。病假需提供医院证明，未及时请假的需补办手续，擅...
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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次金彩汇快3；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
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没有对公务员病假做明确的规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
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假期最多不超过三个月。事假每次不超过5个工作日的，本人工资照发;超过5个工作日的，按实际工作日发放月工资。当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次;超过六个月的，不参加当年的年度考核。病假：病假应履行请假手续，同时出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，因情况特殊来不及履行请...
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按干部管理权限由单位领导研究报上一级分管领导批准，同时报政府人事部门备案。假期最多不超过三个月。6.事假每次不超过5个工作日的，本人工资照发；超过5个工作日的，按实际工作日发放月工资。7.当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次；超过六个月的，不参加当年的年度考核。
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公务员病假一年不能金彩汇快3超过30天。当年病假累计超过30天，当年不享受年休假待遇；当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。有下列情况之一的，当年...
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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗_百度知 ...
明确规定“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行年度考核，病、事假累计超过考核年度三个月的公务员，一般不得确定为优秀等次。”《重庆市国家公务员考核暂行办法》明确规定“国家公务员当年病假累计在半年以上，事假累计3个月以上、出国探亲超过半年以上的，不参加考核不确定等次，不计发年终奖金。
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公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格。根据《公务员考核规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；3、工作责任心或工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失...
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综上所述，工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在六个月以内的，原工资照发，病假超过六个月的从第七个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高百分之十至百分之十五，但最多不得超过本人原工资数额。【法律依据】：《中华人民共和国公务员金彩汇快3法》第一条为了规范...
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国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。 一、公务员可以请长期病假最长是多久?《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作...
