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病,事假累计超过多久的公务员,不进行年度考核?

公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。

公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗

不影响。对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话，可以委托他们提交年终个人总结。根据公务员法，关于考核的规定如下：非领导成员公务员的定期考核采取年度...

公务员年度考核请假超过一个月

病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核，当年事假累计超过六个月的，不参加当年的年度考核金彩汇快3。请假的程序、机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人...

公务员病假超三个月是否年度考评为不合格

公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格。根据《公务员考核规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；3、工作责任心或工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或...

病事假累计超过考核年度多少的公务员参加考核不确定等次

具体来说，如果公务员在考核年度内累计病事假时间超过了1/2，那么他们将无法获得该考核年度的考核优秀等次金彩汇快3。这是因为病事假时间过长，可能会对公务员的工作表现和业绩产生负面影响，导致其无法达到优秀标准。此外，如果公务员在考核年度内累计病事假时间虽然没有超过1/2，但达到了30天以上，那么他们也无法...

病,事假累计超过多久的公务员,不进行年度考核?

公务员请假制度及年度考核规定如下：1. 病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核。2. 当年事假累计超过一个月的，年终考核金彩汇快3不得确定为优秀等次；超过六个月的，不参加当年的年度考核。请假程序需按以下步骤执行：(一) 机关公务员请假需提前向部门负责人履行请假手续，如有急病或紧急情况不能提前请假，可...

公务员病假、产假、哺乳假加起来超过半年影响考核吗 - 百度宝宝知道

按政策是要。最终影响金彩汇快3不影响还是看单位怎么执行。

公务员因大病一年以上如何考核档次?

因病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。

公务员请病假了,年度考核为不称职了,再没什么违法违纪和错误。_百度...

2.请假9个月。。真的很长。可能会被考核为“不称职”。考核不称职是会影响金彩汇快3级别工资的晋级和晋档的。如果你参加了06年工改，那么，08年1月就该晋1档，2010年又晋档，2011年晋级，但因为08年不合格，所以延后一年，2011年晋档，2012年晋级。3.对于2010年来讲，也最多就是比同年同学历等同条件的...