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《劳动合同法》第六条规定有：对于劳动者超过一个月但是不满一年的拒签劳动合同应该怎么处理，法律给出的解决办法是用人单位向劳动者支付每月的两倍工资，并且还要和劳动者签订劳动合同。 一、《劳动合同法》6条规定有什么 《劳动合同法》第六条【超过一月不满一年劳动者拒不签订劳动合同的处理】用人单...
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劳动法年假规定——休年假条件：根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例金彩汇快3》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下：主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。...
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《劳动法》第七十三条的内容如下劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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劳动保障监察条例第三十条规定，劳动保障行政部门有权责令违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的用人单位改正或者给予行政处罚。该条款的设定，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进劳动市场的健康发展。一、劳动保障监察条例第三十条的适用范围 劳动保障监察条例第三十条适用于所有用人单位，...
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，并于公布之日起施行。该条例旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），促进劳动关系的和谐。以下是该条例的主要内容：第一章 总则 - 推动劳动合同法的贯彻实施，维护劳动关系的和谐。- 依法成立的...
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依据《中华人民共和国劳动保险条例金彩汇快3实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前...
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劳动合同法实施条例概要 条例规定，各级政府和相关部门需推动法金彩汇快3的实施，保障和谐劳动关系。 会计师事务所、律师事务所等非传统用人单位也需遵守劳动合同法。 合同订立方面，要求明确用人单位与劳动者的关系，规定了试用期与未签书面合同的责任。 劳动合同解除和终止时，详细列出了劳动者和用人...
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法律主观: 劳动能力鉴定相关法规: 《 工伤保险条例金彩汇快3 》 第二十一条职工发生 工伤 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个 伤残等级 ,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分...
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劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任。 第三十二条 属于本条例规定的劳动保障监察事项,法律、其他行政法规对处罚另有规定的,从其规定。 二、劳动者怎样进行劳动保障投诉 1、劳动者在投诉时,应向劳动保障监察机构递交投诉文书。劳...
