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劳动法最新版本是2018年12月29日金彩汇快3第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正的版本。该法律调整了劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，涵盖了劳动就业、劳动合同、工作时间和休息时间、劳动报酬、劳动安全与卫生、女工与未成年工的特
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2024年劳动法实施条例第二十一条规定了劳动合同终止时用人单位应当支付经济补偿的原则、条件、计算标准、支付方式和时间。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在合同终止后能够得到合理的经济补偿。用人单位应当严格遵守该条规定，确保劳动者得到应有的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法实施条例...
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劳动法第72条规定了劳动合同的订立、履行、变更和解除的相关内容金彩汇快3。具体来说，该条规定了以下内容：1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。3、劳动合同的履行应当按照法律法规的规定和劳动合同的约定进行。...
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《福建省女职工劳动保护条例》第十四条规定：鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻金彩汇快3，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。育儿假目前是鼓励性质，具体应按照企业依法制定的规章制度执行。《福建省女职工劳动保护条例》还提到了：用人单位应当依法如实申报本单位职工人数、工资总额，按...
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劳动法金彩汇快3只有一个版本，即1995年1月1日起施行至今仍在适用；全名：《中华人民共和国劳动法》，建议买法制出版社的“高端释法”版本（相信很多人还不知道，就算知道也不会告诉你，因为有的东西是不希望与更多人分享的，这就是人性！）的，这是最权威的对该法解释。根据当前现状，国家于08年1月1日颁布...
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《劳动法》第36条明确指出，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一规定金彩汇快3旨在保护劳动者的休息权，避免长时间工作带来的健康问题。《劳动合同法》第36条则规定了在双方自愿的情况下，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。这体现了合同双方的自由意志，...
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4、基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系。二、劳动法的几个特征：1、劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者。2、强制性规范与任意性规范相结合，以强制性规范为主。3、实体法和程序法相统一。
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劳动保障监察条例第三十条规定，劳动保障行政部门有权责令违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的用人单位改正或者给予行政处罚。该条款的设定，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进劳动市场的健康发展。一、劳动保障监察条例第三十条的适用范围 劳动保障监察条例第三十条适用于所有用人单位，...
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《劳动合同法实施条例》第十条规定如下：劳动者违反法律规定金彩汇快3解除劳动合同，或者违反劳动合同中的约定，给企业造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。这条规定是对劳动者和企业在解除劳动合同时的一些具体责任的明确规定，确保劳动合同的正确执行。根据该规定的内容，以下进行 首先，劳动者违反法律规定解除劳动...
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劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。法律分析社会保险待遇：指养老、疾病、医疗、工伤、失业、生育和死亡等保险待遇。劳动者在符合相关条件时，依法享有这些待遇。本条第三款规定了劳动者享受的社会保险待遇的条件和标准只能由国家法律法规规定，在...
