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签了离职协议就算离职了吗

离职协议书和解除劳动合同的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同；2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同；3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同；4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人...

协议离职和主动离职的区别

1. 协商离职时，用人单位通常需要向劳动者支付经济补偿金；而主动离职的情况下，用人单位则无需支付此类补偿金金彩汇快3。2. 辞职是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的要求；自离则是指职工未经用人单位同意，单方面强行解除与用人单位的劳动关系。3. 辞职通常是双方协商后决定解除劳动合同的行为。...

解除劳动合同与辞职和自动离职,三者有哪些区别?

1.运用主体不同。辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的劳动合同的行为。2.运用主体不同。辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单...

辞职和解除劳动合同有区别吗?

辞职和解除劳动合同是有区别的。运用主体不同：解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;适用原因的性质不同金彩汇快3：解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。二、劳动...

解除劳动合同和辞职有什么区别

法律分析：它们的区别主要有以下两点：1.运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。2.适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。法律...

协议离职和辞退的区别

协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点：一，行为主体不同辞职是职工个人，辞退的主体是单位；二，政策不同，辞职的金彩汇快3政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限；三，辞职和辞退成立的事由在性质上不同，辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。协商解除劳动合同，由劳动者提出的属于主动...

离职和辞职有什么区别,劳动者合同期内能辞职吗

法律分析：一、离职和辞职的区别：1. 运用主体不同。- 解除劳动合同：主体可以是用人单位或劳动者。- 辞职、自动离职：主体仅为劳动者。2. 适用原因的性质不同金彩汇快3。- 解除劳动合同：原因具有惩罚性及非惩罚性。- 辞职：不具有惩罚性。- 自动离职：通常是劳动者行为，若给用人单位造成损失，劳动者可能需...

自愿离职和协商离职的区别是什么

一、自愿离职和协商离职的区别是什么1、自愿离职和协商离职的区别如下：（1）性质不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同金彩汇快3或劳动关系的行为，而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为；（2）待遇不同。辞职是双方协商解除劳动合同首先，员工主动离职和单位辞退是...

解除劳动合同协议书和辞职单有什么区别

区别就在于：1是双方（被雇佣者和雇佣者）同意且主动地解除劳动合同或劳动关系；2是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系。至于你所说的三保也要看你是什么情况了。【只找到了与辞职金彩汇快3相关的内容】决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你...

协议离职和主动离职的区别

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益...