-
劳动合同签订后，不购买社会保险是违法的。如果用人单位未按规定为员工办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其改正，并可能对用人单位及其负责人处以罚款。根据法律规定，用人单位应在员工入职后三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。以下是社保缴纳的流程：1. 前往社保机构个人缴费窗口，领...
-
一、劳动合同签订后未购买社会保险的赔偿方式 若您已签订劳动合同，但雇主未按法律规定为您购买社会保险，这可能违反了《中华人民共和国社会保险法》。在此情况下，您可以采取以下措施：1. 要求雇主在限期内缴纳或补足社会保险费。2. 若雇主逾期未缴纳或补足，您可以请求社会保险费征收机构介入，查询其存...
-
不买社保是违法的行为金彩汇快3。无论是单位主动提出不给买，还是你自己提出不买但单位同意，都是违法的。如果单位要求你填写承诺书放弃购买社保，这也是违法的行为，你所获得的相关补贴应当退回，并要求单位购买社保。提出辞职并主张权利：你可以以单位不给买社保为由提出辞职。由于劳动合同未发到你手里，可以视为...
-
综上所述，签了劳动合同后未给劳动者买社保是违法的金彩汇快3，用人单位应当承担相应的法律责任。劳动者在遇到这种情况时，应当积极维护自己的合法权益，向用人单位提出补缴要求，或者依法解除劳动合同并获得经济补偿。
-
只签劳动合同而不买 社会保险 是不允许的，是违法的。 依据《 劳动合同法 》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
-
所以用人单位只签劳动合同不缴社保的行为是违法的金彩汇快3。若单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工申请办理社会保险登记。
-
签劳动合同不买社保的解决方式如下：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3、社保机构对用人单位的行政处罚：（1）社保机构有权对不办理社保登记的...
-
根据 劳动合同法 的规定，劳动合同中必须包含 社会保险 这一条款，也就是只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。 《 社会保险法 》 第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
-
签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位给予...
-
签了劳动合同没有买社保，员工可以要求单位予以补缴。单位不予补缴的话，员工因此要求解除劳动合同的，单位应该承担相应的赔偿金彩汇快3责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉，或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金...
