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对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核金彩汇快3。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。病假超过三天应提供医院出具的...
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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗
不影响金彩汇快3。对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话，可以委托他们提交年终个人总结。根据公务员法，关于考核的规定如下：非领导成员公务员的定期考核采取年度...
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公务员的病假累计超过半年的，将不参加当年的年度考核金彩汇快3。而对于事假，若当年事假累计超过一个月的，年终考核将不得确定为优秀等次；如事假累计超过六个月的，则同样不进行年度考核。请假程序方面，机关公务员因事、因病休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须履行请假手续。若因急病或紧急情况无法先请假的，可...
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请假规定中，事假超过5个工作日需要报政府人事部门备案，且未经批准占用工作时间或超假视为旷工。部门正职请假需上一级分管领导批准，副职和科级干部请假则有不同的审批权限。事假累计超过一个月，年度考核将不评定为优秀等次，超过六个月则不参加当年考核。病假需提供医院证明，未及时请假的需补办手续，擅...
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根据《公务员考核规定（试行）》，如果公务员因病或事假连续超过半年，他们将不会参与年度考核。由于十三薪的发放前提是公务员在年度考核中取得称职及以上等次，因此，那些病假超过6个月的公务员将无法享受十三薪。以上信息旨在为您提供帮助。
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我是公务员,我们单位规定,连续请事假,双休日和法定节假日不计算在内...
在公务员单位，关于请假的规定有着详细的规定，具体而言，事假方面，一次事假原则上不允许超过5天，如果超过5天，则需要到当地的人事部门进行备案。值得注意的是，如果一年内的事假累计超过一个月，那么年终考核将不能被评为优秀，而如果事假时间超过半年，那么将失去当年的考核资格。对于病假，同样也有明确...
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公务员年病假、事假超过半年的不参加年度考核,产假是否属于病假、事假...
你好！产假是不属于病假和事假金彩汇快3范围，具体情况你可以咨询你们单位的人事。
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因病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。
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病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。见《公务员考核规定》第23条。请假期间的待遇(一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行，工作性津贴停发。(二)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。(三)...
