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入职一个多月不签劳动合同违法吗

在公司没有签合同属于违法行为。具体情况如下：1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法金彩汇快3；2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后，第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11...

劳动合同到期后,单位没续签多少天算违法

劳动合同到期后，单位没续签超过一个月天算违法金彩汇快3。自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确...

劳动合同到期多久不续签算违法

劳动合同到期一个月不续签算违法。自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年金彩汇快3的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同具有以下法律特征：1、劳动合同主体...

入职不签劳动合同违法吗

一般来说，劳动者入职三十天内用人单位不签劳动合同属于违法，员工可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同。【法律分析】用人单位不签劳动合同的劳动者可以向有关部门投诉，根...

工作了五个月后才签订劳动合同违法吗?

公司行为违法。法律规定是，建立劳动关系一个月内签订书面劳动合同金彩汇快3，超过一个月没有签订书面劳动合同的，应从第二个月起支讨双倍工资。你可以主张4个月的双倍工资。《劳动合同法》第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...

超过多久不签劳动合同属于违法

根据法律规定，自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，属于违法行为。不过用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关于不签劳动合同违法的具体解释如下：1、不签劳动合同是违法的，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约...

不签订劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,不交五险一金合法吗...

上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法：1、协商要求公司交社保；2、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿...

用人单位两年不签劳动合同违法吗

用工单位不与员工签订书面劳动合同，根据中国法律规定，这被视为违法行为。具体来说，如果用工单位自员工开始工作之日起超过一个月金彩汇快3还未签订书面劳动合同，将需要承担相应的法律责任。这种情况下，用工单位可能需要向员工支付两倍的工资，最多可达11个月。这一规定的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法...

我在公司工作十年以上,公司不给我签无固定合同算违法吗吗?

同一公司工作十年以上，经劳动者要求，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位无视你的要求或者拒绝与你签订无固定期限劳动合同，是违法行为。下面我将从无固定期限劳动合同的定义、签订条件以及用人单位未按照法律规定与劳动者签订无固定期限劳动合同所需要承担的法律责任几方面展开详细的说明，...