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这意味着，如果职工已经在一个单位工作了十年以上十五年以下，并且医疗期为十二个月，那么在病假结束后，需继续工作至少半年，才能再次申请病假。当然，如果病假结束后，职工已经工作了十五年以上，那么其医疗期就会延长到十八个月。因此，医疗期的计算和申请并非简单的一次性事件，而是需要职工在每次病假结束...
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职工持病假条按用人单位规定的程序办理请假手续，可以继续休病假金彩汇快3。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工...
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可以继续请病假金彩汇快3。请病假只要是正规医院出具的证明就可以。因病长期带薪休假可以休三个月到二十四个月。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三...
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病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
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也将失去当年的带薪年休假资格。需要特别注意的是，病假时间的累计应以自然年为单位，而非具体月份。如果在工作第一年病假超过三个月，那么在第二年仍然可以申请带薪年休假，前提是病假时间未超过规定的限制。也就是说，病假时间的累积不跨越年份界限，因此在第二年仍有机会享受带薪年休假。
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医疗期满，就不能继续请病假的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个...
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如果确实生病是可以请病假金彩汇快3的，但是要注意，超过一定时期的病假对你的工作会有影响，建议详细了解相关法规。
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三个月的病假一般是可以进行累计的，而且累计的病假一般是按照实际的天数来进行计算，在病假期间只要自己的工龄是有三个月病假金彩汇快3的，一般用人单位是不能扣任何的工资，但如果超过的话，那么用人单位就会按照公司的规定来进行扣除。 一、三个月的病假可以累计吗？是可以进行累计的；劳动者因为工作时受伤或者...
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通常来讲，病愈后是否能继续休病假金彩汇快3，主要看患者病情及雇主政策。从法律层面讲，若病情确需治疗并持有正规医院开具的病假条，员工有权申请延长病假。然而，雇主可能会依据公司规定进行审查。若雇主认为无需再休病假，可能会要求进行劳动能力评估。如评估结果表明员工可胜任原有岗位或其他工作，雇主便可能不再...
