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1、与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确指出希望在某个特定日期离职，并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、寻求法律援助：如果公司仍然拒绝办理离...
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面对单位不给离职证明的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益：向劳动行政部门举报：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，寻求官方支持与帮助，让行政部门介入调查并协调解决。申请劳动仲裁：如果举报无果，劳动者可以申请劳动仲裁委员会仲裁。这是处理劳动纠纷的一种法律途径，通过专业仲裁机构来公正...
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根据劳动合同法，员工离职时，单位应提供离职证明并办理相关手续。若单位拒绝出具离职证明，员工有权向相关部门投诉或申请仲裁，以保护自身权益并追究单位责任。区分劳动合同情况：已签订劳动合同：员工有权要求原单位开具离职证明，若被拒绝，可通过法律途径维权。未签订劳动合同：单位可能以无事实劳动关系为由...
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如果原单位不给开离职证明，可以采取以下措施：向劳动监察部门申诉或控告：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定金彩汇快3，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明。如果原单位未履行这一义务，劳动者有权向当地的劳动监察部门提出申诉或控告，以维护自己的合法权益。了解相关法律后果：用人...
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如果公司不给开离职证明，你可以采取以下措施：向人力资源部门申请：首先金彩汇快3，你可以向公司的人力资源部门正式提出申请，要求他们为你出具离职证明。这是最直接且正规的方式。了解法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第八十九条的规定，用人单位在解除劳动关系后必须为劳动者出具离职证明。这是...
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用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系；终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿损害。【法律依据】《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者...
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如果辞职后原单位拒绝开具离职证明，你可以采取以下措施：1. 了解相关法律法规：在多数地区，劳动者离职时，单位是有义务开具离职证明的。因此，首先要了解相关劳动法规定，这有助于你明确自己的权益。2. 沟通协商：在了解法律法规后，可以与原单位的人力资源部门或领导进行沟通，说明你需要离职证明的原因，...
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单位不给开离职证明的处理办法具体如下：1.劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商。2.协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民...
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公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁金彩汇快3;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、自己辞职单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：...
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离职证明的获取流程如下：1. 向公司人事部门提出申请，完成离职交接表，确保双方物品归还并签字确认。2. 公司应在规定时间内，为您办理档案和社会保险关系的转移手续。3. 您应根据与公司的约定，完成工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的...
