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如果公司仍然不执行离职决定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对双方争议进行裁决，劳动者需准备好相关证据以支持自己的主张。向人民法院提起诉讼：如果劳动者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径解决争议，人民法院将依法作出最终裁决。此外，劳动者还可以考虑以下途径...
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按照劳动法，你提前一个月提交辞职报告后，一个月后你有权离开公司，无论公司是否同意。为了防止公司无理阻拦，建议使用邮政快递寄送辞职报告。在实际操作中，如果公司未与你签订劳动合同，你可以随时离职，并有权要求赔偿。即使签订了合同，若没有违约金或违约金不高，你同样可以强制离职。公司无权扣除你...
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面对提出辞职一个月公司不让走的情况，可以采取以下处理方式：向劳动监察委员会投诉：通过法律手段督促公司依法履行离职程序。劳动监察委员会会对投诉进行调查，并给出相应的处理意见。寻求劳动仲裁委员会的帮助：若投诉无果或对公司处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁结果具有法律效力，公司需遵守。向...
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1.协商解决：首先可以与用人单位协商，要求其结算工资并办理离职手续。2.调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁或诉讼金彩汇快3：如果调解不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时，劳动者应当保留好与辞职有关的证据材料，如辞职报...
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面对提出辞职一个月公司不让走的困境，采取法律途径是较为明智的选择。首先，可以向劳动监察委员会投诉，通过法律手段督促公司依法履行离职程序。若投诉无果，或者对公司处理结果不满意，可以进一步寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请仲裁。仲裁结果如仍有异议，可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在处理...
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辞工一个多月公司不给走，可以采取以下措施：了解法律规定：正常情况下，提交辞职报告一个月后，员工有权自动离职金彩汇快3。这是劳动法赋予员工的基本权利。与公司沟通：在决定采取进一步行动之前，可以再次与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并提醒对方你已按照法律规定提前一个月提交了辞职...
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如果已提前和老板说辞职一个月，但满一个月后还是不准走，这是违法的。针对这种情况，你可以采取以下措施：明确法律规定：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位不得扣押劳动者的相关证件或物品，也不得无故阻止劳动者离职。因此，老板在你提出辞职并满一个月后仍不准...
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员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时，即可在三十天到期后要求单位办理离职金彩汇快3手续并结清工资，如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十七条：劳动者提前三十日以...
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提出辞职一个月公司不让走，首先应当理解自己的权益是否受到侵害。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期之外，提前三十日以书面形式通知用人单位，有权解除劳动合同。这意味着，只要您遵守了这一规定，公司应当尊重您的选择，并允许您离职。如果公司仍拒绝批准您的离职请求，可以尝试以下步骤保护自身...
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面对提出辞职一个月公司却不同意离职的情况，劳动者可以通过法律途径寻求解决方案。首先，可以向劳动监察委员会投诉，请求介入调查，促使公司依法履行离职手续。若公司依旧不执行离职决定，接下来的步骤是申请劳动仲裁，由仲裁委员会对双方争议进行裁决。如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法...
