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法律分析：试用期离职没人交接员工是可以走的，但一定要在三天之后才能离职，试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和...
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试用期辞职没有人交接工作不让走的做法是不合规的，是可以走的。因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位，然后就可以离开了，不用等到有人交接工作了才离开，不让离开是违法的，是可以起诉的。 一、试用期辞职没人交接不让走怎么办 试用期内提前3天书面通知公司即可离职金彩汇快3，只要做了通知工作，不...
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在试用期内，员工决定辞职，通常需提前三天以书面形式通知用人单位。即便没有人交接工作，员工也有权离开金彩汇快3。根据《劳动合同法》，用人单位不得无故阻止员工在通知期后离职。若用人单位拒绝员工离职，员工可以坚持自己的权利，并可寻求法律援助。1. 试用期内离职的规定 试用期内，员工通过书面形式提前三天通知...
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我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办。
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的，用人单位需要依法解除劳动合同，如果不让走的，可以联系当地的劳动行政部门，申请劳动仲裁，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同金彩汇快3。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
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试用期辞职不让3天走，要等招人是不合法的。1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，可以要求单位找人办理工作交接，如果单位不办理，那三天到期就可以走人了；2、试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金；3、如果在...
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试用期辞职三天没有交接可以走人，法律规定试用期辞职的一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，金彩汇快3员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第...
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一、试用期辞职没人交接该怎么办 试用期辞职没人交接应该等待三日,三日后即可辞职走人。在这三十天内,用人单位不安排人交接工作的,由此导致的损失由用人单位自行承担。提醒,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动...
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三日满过后，可自行离开。可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护，通过司法途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同金彩汇快3。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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在试用期如果员工提出不做，第二天就可以不用来，不需要过渡期。不过为了显示你有责任心，最好还是把工作交接金彩汇快3一下。你可以跟老板商量一下，把你的情况交代一下。如果你态度坚决的话，相信你的老板也不会让公司受到业务上的影响，一定会找其他员工接替你的。不用太担心，如果他实在不肯的话，可以先...
