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我递交辞职信后已经30天,但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走...

若您已递交辞职信且已满30天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您有权解除劳动合同。即便工作尚未交接完毕，用人单位也不得阻止您离职。您可以通过快递方式发送辞职信，并保存好快递详情单和辞职信的复印件，作为证据。一、离职情况分析：1. 如果用人单位存在违反劳动法规定的情况（如...

提前一个月离职申请,一个月后才能走么

一、提前一个月离职申请，一个月后才能走吗1、提前一个月离职申请，一般是一个月后走金彩汇快3。当事人需要提前30日提交辞职申请，否则，用人单位可以拒绝劳动者辞职要求，满30日后再办理工作交接及离职手续。通常只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。2、法律依据：《中华人民共和国...

交了辞职报告 公司叫一个月之后才能走 我可以直接走吗?

有些公司处理人事关系较为宽松，不会过于计较。如果没有经济纠纷，你可以在辞职当天离开。当然，这取决于公司具体政策和你与公司的关系。辞职前，你可以先与公司进行沟通，了解公司是否允许你提前离职。如果公司同意，你可以尽快完成交接工作，减少对公司的影响。如果公司不同意，你需要按照规定流程进行离职，...

辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗

辞职需要提前一个月，直接走不可以金彩汇快3。劳动者提前一个月口头提出辞职的，满一个月后是可以直接走人的，并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法...

提离职不满一个月可以走吗

可以。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...

提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗?

一、提出辞职申请，领导不批，一个月后可以走人吗1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...

辞职一个月了还没通过能直接走吗

经过一个月等待，如果离职流程仍未完成，劳动者有权直接金彩汇快3离开工作岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在提前30天以书面形式通知用人单位后，30天后即可解除劳动合同，无需等待用人单位批准，便可依法办理离职手续。同时，要求用人单位一次性支付所有应得工资。若劳动者在试用期内，...

辞职一个月公司以没有招到人有由不放人,直接走人会有工资吗?

因此，建议你再次与老板、老板娘以及店长讨论辞职事宜，务必录下整个谈话过程，作为证据。在谈话中，一定要强调你已经当面告知辞职，并且展示你发给店长的微信记录等其他证据，以证明你提前通知辞职的情况。同时，记录下店长关于没有招到人不让走的答复，以及他对劳动仲裁的不认同等细节，这些都有助于你在...

离职必须要一个月才能走吗

离职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职金彩汇快3一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对...