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公司给我发了辞退通知书,我不同意辞退理由,我要签收吗?

公司给发了辞退通知书,不同意辞退理由,可以不用签收。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。劳动合同的解除具有以下特征:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立奏效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权依法提议解...

被辞退还傻乎乎填了离职申请

对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准金彩汇快3。如果不批准,双方就继续履行劳动合同。 确定辞职严格地说应该写辞职通知书,而非辞职申请书,通知书应当以书面形式,依据《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。按法律规定辞职通知送达用人单位满三十日,即产生双方劳动合同解除的法律效力,...

跟老板提辞职被加薪,到底该留还是走

所以，跟老板提了辞职却被“升职加薪”，答案显然是不能留下。为什么呢？我们先分析一下当你在和老板提离职的时候，老板的心里都在想什么呢？01 你谈离职时，老板心里在想什么？想法一：“这个人还有用，不能走，有问题咱们解决问题。”如果你能力出众、人品很好，老板又真的十分信赖你，他是不舍得...

离职后公司口头承诺的部分工资未发放,怎么解决

一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商金彩汇快3，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行条...

应届毕业生刚毕业去到一个不喜欢的单位怎么办

你是应届毕业生，刚毕业去了一个不喜欢的单位，那么你可以辞职，只要提前30天打辞职报告，一个月后就可以离职了，然后重新找工作。关于提前辞职。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。...

乡镇副职能辞职吗? - 知乎

乡镇副职可以辞职，特别是如果你发现无法胜任工作，个人原因导致无法继续下去，可以直接向党委书记或区委组织部分管干部工作的副部长提出，一般不会被强迫。若乡镇人选已基本明确，无论是交流重用还是提名，你若态度坚决，表达辞职意愿，应能得到理解。除非有特殊原因，比如为了达到性别或年龄比例，而其他合适...

第一次在知乎上写东西,记录从事业单位辞职的过程。

2020年6月5日，我爱人请了一个月的假，打算再次与院领导沟通辞职事宜。她也考虑通过法律途径辞职，如果领导不同意，她打算走劳动仲裁。2020年6月8日，我爱人再次与院长交谈，但院长仍然不同意辞职。她决定寻找突破口，如果辞职过程仍然困难，她将考虑去劳动仲裁和信访。2020年6月9日，经过深思熟虑，我...

职场上纠结离职的时候,是走还是留?

②如果，你找好了下家，但是对公司没什么抵触情绪，换工作只是想换个环境，换种生活方式，多点经验的话，可以考虑年后再走，毕竟这个环境已经是你熟悉的，换新工作，陌生的环境还需要适应，对过年的氛围会有影响。③如果，你没找好下家，但是对现工作真的很烦，那么也建议你马上辞职，因为如果一直这么...

公务员辞职的具体流程? - 知乎

我觉得，这得益于我半年前就透露了辞职的风声给组织干部科。这样做，避免了提拔后的限制，因为提拔后1年内不允许辞职，只能由单位辞退。我提前打招呼，让领导们有时间物色接任人选，肥水不流外人田。同时，组织部保密工作有传统，他们不会对外透露消息，这让我在辞职前的几个月，工作和生活丝毫未受...

如何看待“上海一男子因父去世请假 8 天未获批”?

企业以旷工三天为由将员工辞退"属于违法辞退!企业特别喜欢拿这条恐吓大家逼员工自辞!实际上《劳动合同法》第39条明确规定:劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可以解除员工劳动关系。企业要是想以三天旷工为由合法辞退员工，就必须进行举证:(1)员工没有正当理由，即"无故旷工”(2)员工没按照...