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一、事业单位拟定岗位设置方案后，需要向人事综合管理部门进行备案。对于国务院直属事业单位的岗位设置方案，应提交至人事部进行核准。而国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案，在经过主管部门审核后，应提交至人事部进行备案。对于各省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案，应报送至本地区人事厅（...
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岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
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国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报人事部备案；各省、自治区、直辖市政府部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报本地区人事厅（局）核；地（市）、县（市）政府所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市政府人事行政部门核准。《事业单...
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我国人事调动由组织人事部门负责管理。体制内工作人员的调动需在组织部进行人事备案，组织部承担人事管理职责。用人单位如需调入或调出组织部备案人员，需向组织部提出申请，由组织部依据相关规定和程序进行处理。对于非组织部备案的行政事业单位在编人员，人事调动则由人事部门依照相关人事管理程序执行。组织部与...
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对于事业单位的编内人员而言，如果涉及到职务或职级的任何变化，都必须上报到人社局进行审核金彩汇快3。人社局在接到申请后，会根据相关法规进行审批，并给予正式的批复文件，以确保人事关系和工资待遇的调整符合规定。这一流程确保了事业单位人员变动的规范性和合法性。在具体操作过程中，事业单位应当提前与人社局沟通...
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第二章 岗位设置 第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
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事业单位确实需要在劳动部门进行备案。这源于事业单位的编制安排需由劳动保障部门合理执行。当前国家改革对事业编制与公务员人数实行控制，因此，事业单位须至劳动部门备案，以确定具体指标人数。此做法有利于更高效服务于国家相关企业。事业单位备案流程确保了编制合理分配，符合国家对事业编制和公务员人数的管控。
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【答案】：A 本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案金彩汇快3。”B项错误，人事录用调配是负责调配的。C项错误，档案管理是对档案信息进行管理。D项错误，上级主管对具体事务进行管理，与题干无关。故正确答案为A。
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单位人员调整工作岗位肯定需要开会。人员岗位调整属于人事变动，不能某个领导说变就变，要通过党委会或党支部会议研究决定，形成会议记录并报上级备案，因为有的岗位与上级部门工作联系密切，得让上级部门了解谁接管了哪项工作，调整人员一般还要由分管人事工作的金彩汇快3领导或者部门负责人与被调整人员进行谈话。
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南宁事业单位工作人员年度考核备案的具体办理地点如下：首先，南宁市人力资源社会保障公共服务中心和南宁市社会保险事业局的本部，地址位于东悦巷6号。这里提供了一站式服务，方便市民就近办理。其次，南宁市人力资源社会保障公共服务中心兴宁部和南宁市社会保险事业局兴宁管理部，位于民主路14-8号工商银行2楼...
