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请假规定中，事假超过5个工作日需要报政府人事部门备案，且未经批准占用工作时间或超假视为旷工。部门正职请假需上一级分管领导批准，副职和科级干部请假则有不同的审批权限。事假累计超过一个月，年度考核将不评定为优秀等次，超过六个月则不参加当年考核。病假需提供医院证明，未及时请假的需补办手续，擅...
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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
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针对公务员请假制度，病假及事假的规定如下：公务员的病假累计超过半年的，将不参加当年的年度考核。而对于事假，若当年事假累计超过一个月金彩汇快3的，年终考核将不得确定为优秀等次；如事假累计超过六个月的，则同样不进行年度考核。请假程序方面，机关公务员因事、因病休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须履行请假手...
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病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核，当年事假累计超过六个月的，不参加当年的年度考核。请假的程序、机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人...
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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗
明确规定“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行年度考核，病、事假累计超过考核年度三个月的公务员，一般不得确定为优秀等次。”《重庆市国家公务员考核暂行办法》明确规定“国家公务员当年病假累计在半年以上，事假累计3个月以上、出国探亲超过半年以上的，不参加考核不确定等次，不计发年终奖金。
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国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。 一、公务员可以请长期病假最长是多久?《公务员法》没有对公务员病假金彩汇快3做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作...
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依据我国劳动法和公务员法的相关规定，公务员可以休息的病假时间是与其在所在单位工作的时间长短有联系的，一般入职时间越长则可以休息的病假天数越多。如果是参加工作一至五年的工作人员，则可以享受每年3天的休假时间。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 规定职工累计工作已满一年不满十年的，年休假5...
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法律分析：原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。法律依据：《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》(一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理：1、经...
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按干部管理权限由单位领导研究报上一级分管领导批准，同时报政府人事部门备案。假期最多不超过三个月。6.事假每次不超过5个工作日的，本人工资照发；超过5个工作日的，按实际工作日发放月工资。7.当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次；超过六个月的，不参加当年的年度考核。
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公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格。根据《公务员考核规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；3、工作责任心或工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失...
