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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
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请假规定中，事假超过5个工作日需要报政府人事部门备案，且未经批准占用工作时间或超假视为旷工。部门正职请假需上一级分管领导批准，副职和科级干部请假则有不同的审批权限。事假累计超过一个月，年度考核将不评定为优秀等次，超过六个月则不参加当年考核。病假需提供医院证明，未及时请假的需补办手续，擅...
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公务员请假制度及年度考核规定如下：1. 病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核。2. 当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次；超过六个月的，不参加当年的年度考核。请假程序需按以下步骤执行：(一) 机关公务员请假需提前向部门负责人履行请假手续，如有急病或紧急情况不能提前请假，可...
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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗
”《重庆市国家公务员考核暂行办法》明确规定“国家公务员当年病假累计在半年以上，事假累计3个月以上、出国探亲超过半年以上的，不参加考核不确定等次，不计发年终奖金。
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公务员请病假不能超过三十天金彩汇快3。当年病假累计超过三十天，当年不享受年休假待遇；当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后，则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。病假期间的工资发放比例：1、工作人员病假在2个月以内的，发给原工资；病假超过2个月的，从第3...
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国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。 一、公务员可以请长期病假最长是多久?《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作...
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根据《公务员考核规定》的规定，公务员在病事假累计超过考核年度1/2的情况下，参加考核，不确定考核等次。这是为了保障公务员的权益，避免因长期缺勤而影响其工作表现和考核结果。具体来说，如果公务员在考核年度内累计病事假时间金彩汇快3超过了1/2，那么他们将无法获得该考核年度的考核优秀等次。这是因为病事假时间过...
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安徽省公务员病假规定的天数是满1年不到5年的，病假期为3天；满5年不到10年请病假为7天等等，而且超过三天的病假局长来进行批准，没有超过的是由副局长来进行批准，公务员请病假一般要比普通工作者请病假要因难一些。 一、安徽省公务员病假规定的天数是多少天？公务员病假规定如下：(一)参加工作时间...
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公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格。根据《公务员考核规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次金彩汇快3：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；3、工作责任心或工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失...
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【法律分析】：我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被...
