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在长病假前六个月内，企业支付病假工资。连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发金彩汇快3；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。本人工资按...
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一、员工怀孕期间一直请假工资怎么算?员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资60%的比例来进行一个请假工资发放。现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工...
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在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发金彩汇快3;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。本人...
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怀孕长期请病假工资一般会按照职员的工龄进行计算，对于工龄达到了两年的，此时单位需要支付其正常薪资的60%，年限越长，但是可以扣除的比例也就会越低。对于那些在怀孕的职员，若是发现了自己的工资单位扣除不合理的，可以提出异议。 一、怀孕长期请病假工资怎么算?怀孕长期请病假工资一般会按照职员的工龄...
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1. 如果孕妇需要休病假六个月内，病假工资的发放与工龄有关。具体为：工龄不满2年者，按照本人工资的百分之六十发放；满2年不满4年者，按照本人工资的百分之八十发放；以此类推。2. 如果孕妇休病假超过六个月后，单位将发放疾病救济费。具体标准为：工龄不足一年者，发放本人工资的百分之四十；满...
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孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算，三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算，但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算，所以《劳动法》都是尽可能的保障了员工权利的。 一、《劳动法》员工怀孕期间休假工资怎么发1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按...
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二、产假期间工资如何发第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
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法律主观：劳动法关于孕妇休长期病假的规定：产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
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如果未约定，则按照当地最低工资标准支付，但不得低于应发工资的80%。孕妇病假金彩汇快3期间工资的发放标准是由《劳动法》、《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规共同规定的。根据相关规定，孕妇在病假期间享受的工资待遇应当与正常工作期间一致，即按照劳动合同约定或者工资支付制度确定。如果劳动合同...
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一、法律上关于孕妇请病假规定是什么? 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资金彩汇快3,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%...
