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病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
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法律分析：在以下情况下，职工将无法享受当年的年休假：1. 如果职工依法享有寒暑假，且休假天数超过年休假天数；2. 职工请事假累计超过20天，并且单位未按规定扣工资；3. 对于累计工作满1年但不满10年的职工，如果请病假累计超过2个月；4. 对于累计工作满10年但不满20年的职工，如果请病假累计超过3...
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需要特别注意的是，病假时间的累计应以自然年为单位，而非具体月份。如果在工作第一年病假超过三个月，那么在第二年仍然可以申请带薪年休假，前提是病假时间未超过规定的限制。也就是说，病假时间的累积不跨越年份界限，因此在第二年仍有机会享受带薪年休假。
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请病假后不享受当年年休假的时间规定如下：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。单位不安排职工年休假的处罚：1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给...
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累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受年休假，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不能享受年休假，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不能享受年休假。法律分析关于职工的年假，往往根据职工的工作年限来确定。年休假是指法律规定的劳动者工作...
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3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。除此之外，职工不享受当年的年休假还有以下情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。注意：以上情形只是不享受当年年休假，若新的一年以上情形消失，职工可正常享受年休假。一...
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法律分析：不能享受。如果是工作满二十年的，则可以享受年假，一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪...
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没有规定的，劳动法规定病假：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位...
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一、病假多久不享受年休假1、病假连续20天以上不享受年休假。职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数的可以取消年假，员工请假连续20天以上，但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假。工作满一年不满十年的，请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的，请病假累计3个月金彩汇快3以上的、工作20...
