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请了3个月病假还有年假吗

病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...

工作第一年病假超过三个月,第二年还有没有公休假?

需要特别注意的是，病假时间的累计应以自然年为单位，而非具体月份。如果在工作第一年病假超过三个月，那么在第二年仍然可以申请带薪年休假，前提是病假时间未超过规定的限制。也就是说，病假时间的累积不跨越年份界限，因此在第二年仍有机会享受带薪年休假。

病假连续三个月国家规定取消年休假吗?

没有规定的金彩汇快3，劳动法规定病假：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位...

请了三个月病假还能享受年休假吗?

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受年休假，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不能享受年休假金彩汇快3，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不能享受年休假。法律分析关于职工的年假，往往根据职工的工作年限来确定。年休假是指法律规定的劳动者工作...

病假三个月还可以享受年休假吗

法律分析：不能享受。如果是工作满二十年的，则可以享受年假，一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪...

请病假超过三个月的没有年休吗

法律分析：请病假超过三个月的没有年休。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数...

我今年请病假整三个月,还能享受年假吗

不能享受。根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于...

病假多长时间取消年休假

法律主观：如果劳动者符合以下情形，不能享受当年的年休假：累计工作满20年以上的劳动者，请病假累计4个月以上的；累计工作满10年不满20年的劳动者，请病假累计3个月金彩汇快3以上的；累计工作满1年不满10年的劳动者，请病假累计2个月以上的；其他。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...

病假多少天影响第二年年休

病假超过三个月将影响第二年的年休假。病假工资的计算基数通常由以下规定确定：1、劳动合同中可以进行约定，但不得低于相应的岗位工资；2、如果集体合同或集体协商设定了更高的标准，则按照该更高标准支付；3、如果没有明确约定，则按照劳动者正常出勤月工资的70%支付。病假工资的系数与职工的病假期限和...