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如果公司拖延离职时间，拒绝开具离职证明，员工可以采取以下措施：1、与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知金彩汇快3：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确指出希望在某个特定日期离职，并要求公司在规...
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面对单位不给离职证明的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益：向劳动行政部门举报：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，寻求官方支持与帮助，让行政部门介入调查并协调解决。申请劳动仲裁金彩汇快3：如果举报无果，劳动者可以申请劳动仲裁委员会仲裁。这是处理劳动纠纷的一种法律途径，通过专业仲裁机构来公正...
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自离直接走了公司不给离职证明，可以催告单位开具。单位拒绝的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。自离虽然属于被单位过失性辞退的情形之一，但单位仍然需要在劳动者离职时出具离职证明。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生...
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如果原单位不给开离职证明，可以采取以下措施：向劳动监察部门申诉或控告：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定金彩汇快3，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明。如果原单位未履行这一义务，劳动者有权向当地的劳动监察部门提出申诉或控告，以维护自己的合法权益。了解相关法律后果：用人...
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向劳动监察部门反映：如果是因为个人离职，但原单位拒绝提供离职证明，你可以向当地的劳动监察部门反映此情况，寻求他们的帮助和介入，以确保你的合法权益得到维护。与单位协商：如果单位是代为报名，并且未按协议提供离职证明，首先尝试与单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。寻求法律援助：如果与...
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如果辞职了原单位不给开离职证明，可以采取以下措施：了解法律规定：根据劳动合同法，员工离职时，单位应提供离职证明并办理相关手续。若单位拒绝出具离职证明，员工有权向相关部门投诉或申请仲裁，以保护自身权益并追究单位责任。区分劳动合同情况：已签订劳动合同：员工有权要求原单位开具离职证明，若被拒绝，...
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公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、自己离职单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：...
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如果离职公司不给开离职证明，可以采取以下措施：与用人单位协商解决：首先尝试与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达需要离职证明的需求，并了解他们拒绝开具的具体原因。强调离职证明是劳动者的合法权益，也是进行失业登记和领取失业保险金的必备条件。寻求法律援助或咨询金彩汇快3：如果协商无果，可以...
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单位不给开离职证明，劳动者可以采取以下处理办法：与用人单位协商：首先尝试与单位进行沟通，明确表达需要离职证明的需求，看是否能够达成一致。向调解组织申请调解：若协商无果，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解时，需充分陈述事实...
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用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具金彩汇快3解除劳动关系；终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿损害。【法律依据】《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者...
