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辞职和离职的主要区别在于提出解除劳动关系的主体不同。辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这通常意味着劳动者基于个人原因或不满，选择主动离开工作岗位。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位存在违法行为，劳动者有权要求立即解除并可能获得经济补偿；二是...
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离职和辞职在劳动法律体系中存在显著差异，具体如下：1、定义与范围 （1）辞职是劳动者基于个人意愿，主动向用人单位提出终止劳动关系的行为。（2）离职是一个更广泛的概念，涵盖了辞职以及被用人单位解雇、合同到期不续签、达到法定退休年龄等多种情况。2、主动性与被动性 （1）辞职反映的是劳动者的主动...
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辞职和离职的主要区别在于提出解除劳动关系的主体不同金彩汇快3。辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这通常有两种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位存在暴力或威胁行为强迫劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等情况，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并有权要求经济补偿...
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辞职和离职的主要区别在于提出解除劳动关系的主体不同金彩汇快3。辞职：是劳动者主动提出解除劳动关系的行为。这通常包括三种情况：一是用人单位对员工有不当行为，员工可随时提出解除劳动关系；二是员工根据个人意愿，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动关系；三是员工向用人单位提出申请，双方协商一致后解除劳动合...
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离职和辞职的区别：含义不同、类型不同、原因不同金彩汇快3。1、含义不同。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另...
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辞职与离职的区别金彩汇快3主要体现在原因和程序上：辞职：原因：基于员工的个人意愿，主动提出离开工作岗位。程序：依法立即解除劳动关系：当用人单位存在不法行为时，员工可以随时提出。提前通知：员工根据自身意愿，通常需要提前30天以书面形式通知单位。离职：原因与程序：更广义的概念，不仅包括辞职，还包括开除、...
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一、离职和辞职的区别：1. 运用主体不同。- 解除劳动合同：主体可以是用人单位或劳动者。- 辞职、自动离职：主体仅为劳动者。2. 适用原因的性质不同。- 解除劳动合同：原因具有惩罚性及非惩罚性。- 辞职：不具有惩罚性。- 自动离职：通常是劳动者行为，若给用人单位造成损失，劳动者可能需承担相应...
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4. 离职指的是离开当前的职位或岗位，意味着双方之间的劳动关系已经解除。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出。5. 总的来说，辞职是劳动者主动解除劳动关系的行为，而离职仅表明劳动关系已解除，无法判断是哪一方提出的。例如，当用人单位在解除劳动关系后向劳动者出具...
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1. 离职和辞职的含义有所不同。离职是指员工在工作场所终止其职务的行为，这个词语中性强，可能由个人原因、公司原因或其他外部因素引起。离职可能是员工主动辞职，也可能是公司解雇等导致的职务终止。总的来说，离职是一个较广泛的概念，包括了所有导致员工离开职位的情况。2. 辞职则是指员工主动提出...
