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被辞退但签了离职申请表还未发工资：根据劳动法，雇主应按劳动合同或相关协议支付工资。如果离职申请表明确规定工资支付，雇主应遵守协议。若无书面协议，雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况，若无进展可咨询律师或法律援助机构，甚至提起诉讼金彩汇快3。请注意，以上建议仅供参考，应咨询当地律师以获取准确法...
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
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如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你提交的证据将起到关键作用。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。五、总结 因此，面对公司要求你写辞职书的情况，你应该坚决拒绝。同时，收集证据、坚持上班，并要求公司支付合法的经济补偿金。如果...
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被公司辞退,但是公司要求填写离职申请表我写了,还可以要求补偿吗?
被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的金彩汇快3。不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动合同。所以只要公司不同意，就无法再要求单位支付经济补偿金，也不能再回单位上班了。如不在辞职申请...
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如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。单位辞退员工又不想赔偿怎么办?如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请...
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被公司没有通知的突然辞退,却给我填的是离职申请书,还能要到合法补偿吗...
可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的，但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...
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被辞退却要求签自愿离职1 被辞退却要求签自愿离职原因是自愿辞职是没有经济补偿。劳动者所谓的自己辞职就是基于《劳动合同法》的提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。这个条款是不属于应当支付经济补偿的情形。所以不要随便自己写辞职申请。如果，你在写辞职申请的时候单位还同时给你签一份《协商解除...
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只要有离职证明，只要解除劳动关系，离职时单位就应该出具解除劳动合同证明，也就是离职证明，不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律分析如不在辞职申请书金彩汇快3上签字，因劳动合同到期后单位没续签，还继续...
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辞职报告需明确提出辞职信息,表明自己辞职的意愿就可以了,辞职报告要交给自己的直属领导。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动...
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被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办金彩汇快3? 如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷,用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利,但不能以此不给劳动者办理退工手续。 被辞退要注意以下几点 第一、是否签订劳动合同 如果没有签订劳动合同的话,离职的时候,一定要找他要一笔经济补偿金...
