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我辞职 已经一个月了,领导也批了,但是公司没有招到人,领导就是不放我...

我也比较赞同楼上所说，如果和单位领导同事关系尚可，建议先进行沟通。实在不行，可以依照劳动法向劳动局投诉，确保顺利离职。不过，还是建议以和为贵，楼主慎重考虑。在现实生活中，企业可能会面临各种复杂的状况，比如人员配置、业务调整等，因此即使你符合法律规定的离职条件，企业也可能因为种种原因暂时无法...

...原公司知道了就拖着不放人,交离职报告已有一个月了,还是不放人,怎...

您好，既然公司不讲道理，那么就通过劳动局投诉解决吧，这种事情劳动局是家常便饭，他们一插手很快就搞定了。因为依照劳动法，员工提出辞职满一个月，不论同意与否公司都应当正常给员工办理离职手续。去劳动监察大队投诉，请其调查取证金彩汇快3。另外自己要要注意保留已提交辞职申请的证据（可以是证人或录音资料或签收...

想辞职 公司不放人怎么办

在这种情况下，劳动者可以向当地的劳动局进行举报，维护自己的合法权益。劳动局作为政府的劳动管理部门，有权对用人单位的劳动行为进行监督和管理，一旦发现有违法情形，会依法进行处理。此外，劳动者还可以通过法律途径解决此类问题金彩汇快3，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中...

提出离职后一个月了不放人怎么办

2.最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位金彩汇快3，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的...

提了辞职报告,公司不放人,怎么办

员工可以采取以下措施：到劳动局监察支队投诉；如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁（也可以直接申请仲裁，但不如先监察，一般监察也能解决问题）；如果仲裁不理会，直接到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位金彩汇快3，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

辞职一个月公司不放人

用人单位应予以办理。劳动法第46条 规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外．所以你公司如果你辞职了，公司还不放人，你可以通过法律途径维护自己的合法权益．...

我向公司辞职已经有一个多月了,我要走,公司不放人,也不给我结工资,我...

《合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。综合上述法律规定，你在试用期只要提前三天以书面的形式通知用人单位，并注意收集书面离职的相关证据，他就是不批，你只要过3天直接要求他付工资，他要是不付...

我辞职一个月满了都不放人,不给发工资怎么办?

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动金彩汇快3监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...

离职遭遇不放人怎么办

1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3、如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级的领导说明情况...