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1. 如果公司的劳动合同期限为一年，但未依法为员工购买社会保险，这可能违反了劳动法律法规。员工有权要求公司补交社保并依法享受社保待遇。2. 若公司在试用期未与员工签订书面劳动合同，这同样可能违反了相关法律规定。员工可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资补偿。3. 在2008年之后，如果员工在试用期...
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劳动合同签订后，不购买社会保险是违法的。如果用人单位未按规定为员工办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其改正，并可能对用人单位及其负责人处以罚款。根据法律规定，用人单位应在员工入职后三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。以下是社保缴纳的流程：1. 前往社保机构个人缴费窗口，领...
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综上所述，签了劳动合同后未给劳动者买社保是违法的金彩汇快3，用人单位应当承担相应的法律责任。劳动者在遇到这种情况时，应当积极维护自己的合法权益，向用人单位提出补缴要求，或者依法解除劳动合同并获得经济补偿。
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综上所述，签劳务合同不交社保是违法行为金彩汇快3，用人单位应在劳动者入职当月为其缴纳社会保险。如果用人单位未办理社保登记，将受到社保行政部门的责令限期改正。劳动者发现用人单位未缴纳社保可解除劳动合同并要求经济补偿，同时可向社保费征收机构投诉，维护自身合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...
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只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的金彩汇快3。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
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根据 劳动合同法 的规定，劳动合同中必须包含 社会保险 这一条款，也就是只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。 《 社会保险法 》 第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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不买社保的劳动合同是不合法的，劳动者应了解法律规定，拒绝不合法要求，并签署合法劳动合同。在签署合同金彩汇快3后，劳动者应保留相关证据，维护自身权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
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根据劳动合同法和社保条例的规定1.公司没有按时给你交社保，违法，试用期没有签合同，违法（这点必须是08年之后发生的），克扣你工资违法2.你可以依据没有给你交社保为由，要求解除劳动合同，不必提前30日书面通知单位，公司必须根据你的工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是...
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法律分析：签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和直接责任人员处罚金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第...
